Organisationen müssen in der Lage sein, sich schnell und gleichzeitig nachhaltig an Veränderungen anzupassen. Wir helfen dabei, eine Lernkultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende ständig weiterentwickeln.
Organisationsentwicklung
Organisationen sind Systeme mit zahlreichen Wechselwirkungen und Dynamiken. Die Herausforderungen sind dabei vielfältig: In Wachstumsphasen müssen Unternehmen geeignete Strukturen und effizientere Kommunikationswege oder Rollendefinitionen etablieren.
Große Organisationen versuchen, agiler zu werden, und vielerorts ist die Digitalisierung längst nicht so weit fortgeschritten, wie sie es sein sollte.
Personalentwicklung
Die Zeiten, in denen einmalig ein Beruf erlernt wird, der sich dann mehr oder weniger unverändert bis zur Rente ausüben lässt, sind vorbei. Organisationen und Mitarbeitende müssen flexibel mit sich schnell ändernden Anforderungen und Rahmenbedingungen umgehen.
Die Lernbereitschaft und individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden sind daher für den Erfolg Ihrer Organisation entscheidend. Gleichzeitig werden Metakompetenzen wie Transferfähigkeit, Adaptionsfähigkeit und Änderungsbereitschaft immer wichtiger.