Organisationsentwicklung

Organisationen sind Systeme mit zahlreichen Wechselwirkungen und Dynamiken.

Die Herausforderungen sind dabei vielfältig: In Wachstumsphasen müssen Unternehmen geeignete Strukturen und effizientere Kommunikationswege oder Rollendefinitionen etablieren. Große Organisationen versuchen, agiler zu werden, und vielerorts ist die Digitalisierung längst nicht so weit fortgeschritten, wie sie es sein sollte.

Auf Basis unserer langjährigen Praxiserfahrung haben wir hierfür unsere eigenen Methoden wie das Plattformkonzept und das Loop-Modell entwickelt, die nicht nur wissenschaftlich seriös, sondern gleichermaßen pragmatisch und alltagstauglich sind.
Jessica Andermahr und Boris Jermer

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Professionelle Beratung und Begleitung in Transformation, Change, Purpose und Kompetenzentwicklung ist entscheidend, um zukunftsfähig zu handeln und die eigene Identität zu wahren.

Unsere Kunden & Projekte

Vor allem im Mittelstand aber auch in Konzernen und öffentlichen Organisationen realisieren wir jedes Jahr weit über 100 Projekte:

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